रियाद, २१ सेप्टेम्बर। साउदी अरबको गृह मन्त्रालयले प्रवासी कामदारलाई अवैध रूपमा काममा लगाउने कम्पनी र प्रतिष्ठानलाई बढीमा १ लाख साउदी रियाल जरिवाना हुने चेतावनी दिएको छ।
छोटकरीमा: आफ्नो प्रायोजक (कफिल) बाहेक अरूकहाँ काम गर्ने, आफैँ स्वतन्त्र रूपमा काम गर्ने वा अर्काको प्रायोजनमा रहेको कामदार राख्ने कामलाई साउदीले गम्भीर उल्लंघन मान्छ। नेपाली कामदारले पनि यस्तो ‘बाहिरको काम’ मा जोखिम नलिनु नै सुरक्षित हुन्छ।
कस्तो अवस्थामा कारबाही हुन्छ?
- रोजगारदाताले आफ्नो कामदारलाई आफ्नै लागि वा अरूका लागि काम गर्न छुट दिएमा
- अर्को कम्पनी वा व्यक्तिको प्रायोजनमा रहेको कामदारलाई काममा लगाएमा
सजाय के के छ?
- बढीमा १ लाख रियाल जरिवाना, र यो जरिवाना कामदारको सङ्ख्याअनुसार गुणा हुन्छ।
- ५ वर्षसम्म नयाँ कामदार भर्ती गर्न रोक
- कम्पनीको नाम उसैको खर्चमा स्थानीय सञ्चारमाध्यममा सार्वजनिक गरिने
- जिम्मेवार म्यानेजरलाई १ वर्षसम्म जेल। म्यानेजर विदेशी भए देश निकाला
नेपाली कामदारले के ध्यान दिने?
- आफ्नो इकामा र वर्क परमिट जुन कम्पनीको नाममा छ, त्यही कम्पनीमा मात्र काम गर्नुहोस्।
- ‘छुट्टीको दिन बाहिर काम’ वा ‘फ्री भिसा’ जस्ता प्रस्तावमा सावधान रहनुहोस्। पक्राउ परेमा समस्या तपाईंलाई पनि पर्न सक्छ।
- कम्पनी परिवर्तन गर्नुपरेमा Qiwa मार्फत कानुनी प्रक्रिया पूरा गर्नुहोस्।
मन्त्रालयले आवास, श्रम र सीमा सुरक्षासम्बन्धी नियम कडाइका साथ पालना गर्न आग्रह गर्दै उल्लंघन देखे मक्का, मदिना, रियाद र पूर्वी प्रान्तमा 911 र साउदीका अन्य क्षेत्रमा 999 मा खबर गर्न भनेको छ।
स्रोत: Saudi Gazette (२१ सेप्टेम्बर २०२६), साउदी गृह मन्त्रालय
तपाईंसँग पनि समाचार छ? खाडी र मलेसियामा रहेका नेपालीसँग जोडिएको समाचार, सूचना वा आफ्नो व्यवसायको कथा फोटोसहित खाडी न्युजलाई पठाउनुहोस्: news@khadinews.com
भिसा, बीमा, SSF, कागजपत्र लगायतका सेवा एकै ठाउँबाट लिन wtsone.app हेर्नुहोस्। — Way To Success
