रियाद, २८ अक्टोबर। साउदी अरबले निजी क्षेत्रका कम्पनीको साउदीकरण (निताकात) कोटामा गनिनका लागि साउदी नागरिक कामदारले पाउनुपर्ने न्यूनतम मासिक तलब बढाउने निर्णय गरेको छ। युवराज मोहम्मद बिन सलमानको प्रस्तावमा राजा सलमानले आदेश दिएका उपायहरूमध्ये यो पनि एक हो।
छोटकरीमा: ६ महिनापछि साउदी कामदारको तलब कम्तीमा ५,००० रियाल भए मात्र कम्पनीको कोटामा गनिनेछ। त्यसको १२ महिनापछि यो सीमा ६,००० रियाल हुनेछ। यो सबै कामदारको न्यूनतम तलब होइन; विदेशी कामदारको तलबमा यसले सिधै परिवर्तन गर्दैन।
के निर्णय भयो?
- निताकात गणनाका लागि साउदी कामदारको न्यूनतम तलब: ६ महिनापछि ५,००० रियाल
- त्यसको १२ महिनापछि: ६,००० रियाल
- साउदी निजामती र सैनिक कर्मचारी, पेन्सनर र सामाजिक बीमाका योग्य परिवारलाई मासिक ५०० रियाल थप भत्ता
- सामाजिक सुरक्षा पाउनेलाई पनि मासिक ५०० रियाल, जनवरी १, २०२७ देखि लागू हुने बिजुली–पानीको नयाँ महसुलको भार कम गर्न
नेपाली कामदारलाई के असर?
यो नियम साउदी नागरिक कामदारसम्बन्धी हो। तर कोटा पुर्याउन कम्पनीले साउदी कामदारलाई बढी तलब दिनुपर्ने भएपछि निजी क्षेत्रका केही पेसामा साउदीकरणको दबाब बढ्न सक्छ।
- आफ्नो करार, तलब र इकामा अद्यावधिक राख्नुहोस्।
- आफ्नो पेसा साउदीका लागि आरक्षित सूचीमा परेको छ कि छैन भनेर मानव संसाधन मन्त्रालयको आधिकारिक सूचना हेरिरहनुहोस्।
- कम्पनीले पेसा परिवर्तन वा करार अन्त्यबारे भने लिखित रूपमा माग्नुहोस्; अफवाह होइन, सरकारी सूचना मात्र पत्याउनुहोस्।
स्रोत: अरब न्युज, २५ अक्टोबर २०२६ (साउदी प्रेस एजेन्सीको हवालामा)
तस्बिर: खाडी न्युज ग्राफिक
तपाईंको शहर, कम्पनी वा क्याम्पमा भएको घटना, समस्या वा राम्रो खबर खाडी न्युजमा पठाउन चाहनुहुन्छ? news@khadinews.com मा इमेल गर्नुहोस् वा साइटको “समाचार पठाउनुहोस्” फारम प्रयोग गर्नुहोस्।
विदेशमा काम गर्दा चाहिने जानकारी, सीप र अवसरका लागि Way To Success को wtsone.app हेर्नुहोस्।
