टोकियो, २८ अक्टोबर। जापानमा एक दिनको काम सकिएर अर्को दिनको काम सुरु हुनुअघि कामदारलाई निश्चित समय आराम दिने ‘वर्क इन्टरभल’ प्रणाली अझै थोरै कम्पनीले मात्र अपनाएका छन्। जिजी प्रेसका अनुसार ६.९ प्रतिशत कम्पनीले मात्र यो प्रणाली लागू गरेका छन्।
छोटकरीमा: २०१९ को कार्यघण्टा कानुनले कम्पनीलाई यो प्रणाली ल्याउन ‘प्रयास गर्नुपर्ने’ मात्र भनेको छ, न्यूनतम आराम तोकेको छैन। सरकारले २०२८ सम्म कम्तीमा १५ प्रतिशत कम्पनीमा पुर्याउने लक्ष्य राखेको छ। युनियनहरूले ११ घण्टा आराम अनिवार्य गर्न माग गरेका छन्।
मुख्य तथ्य
- २०२४ को सर्वेक्षणअनुसार प्रणाली अपनाएका कम्पनीमध्ये ३५.८ प्रतिशतले ११ देखि १२ घण्टाभन्दा कम र २४.८ प्रतिशतले ९ देखि १० घण्टाभन्दा कम आराम तोकेका छन्।
- अक्टोबर १४ को श्रम नीति परिषद्को उपसमितिमा युनियन प्रतिनिधिले सजायसहित ११ घण्टा आराम अनिवार्य गर्न माग गरे; रोजगारदाता पक्षले कम्पनी आफैंले तय गर्नुपर्ने बताए।
- बेलायत, फ्रान्स र जर्मनीमा कम्तीमा ११ घण्टा आराम अनिवार्य छ।
जापानमा काम गर्ने नेपालीले के गर्ने?
- आफ्नो करार र कम्पनीको कार्य नियमावली (शुग्यो किसोकु) मा कार्यघण्टा, ओभरटाइम र आरामबारे के लेखिएको छ पढ्नुहोस्।
- आफ्नो कामको समय र ओभरटाइमको हिसाब आफैं पनि राख्नुहोस्; तलबमा नमिलेमा कम्पनीलाई सोध्नुहोस्।
- अत्यधिक काम वा बिनापारिश्रमिक ओभरटाइम भए नजिकको श्रम मापदण्ड निरीक्षण कार्यालय (रोदो किजुन कान्तोकुशो) मा परामर्श लिन सकिन्छ।
स्रोत: जिजी प्रेस (अड्नक्रोनोसमार्फत), २८ अक्टोबर २०२६
तस्बिर: खाडी न्युज ग्राफिक
तपाईंको शहर, कम्पनी वा क्याम्पमा भएको घटना, समस्या वा राम्रो खबर खाडी न्युजमा पठाउन चाहनुहुन्छ? news@khadinews.com मा इमेल गर्नुहोस् वा साइटको “समाचार पठाउनुहोस्” फारम प्रयोग गर्नुहोस्।
विदेशमा काम गर्दा चाहिने जानकारी, सीप र अवसरका लागि Way To Success को wtsone.app हेर्नुहोस्।
