2026-11-03, मङ्गलबार
ताजा
वैदेशिक रोजगार विभागमा ३० हजारभन्दा बढी ठगी मुद्दा थन्किए, प्रतिवादीलाई ३५ दिनभित्र सम्पर्कमा आउन सूचनाजापानमा साइबर आक्रमणबाट ७ करोड ७० लाख इमेल ठेगाना चुहिए, क्रेडिट कार्ड कम्पनीको नक्कली इमेलबाट सावधानजापान: अवतरण र पुनः प्रवेश कार्डमा “कानुन पालना गर्नुहुन्छ?” भन्ने प्रश्न थप्ने तयारी, जनवरी २०२७ देखि लागू गर्ने योजनामलेसियाले ९ महिनामा ४५,५९७ विदेशीलाई स्वदेश फर्कायो, कागजातविहीनलाई स्वेच्छाले फर्कन PRM कार्यक्रममलेसिया: विदेशी कामदार भर्ना थ्रीडी काममा सीमित गर्नुपर्ने मन्त्रीको भनाइ, हाल २६ लाख विदेशी कामदारकुवेत: सहकारीको खाद्य सामग्रीमा तौल घटाएर हिनामिना, चार प्रवासीलाई ३ वर्ष जेल र देश निकालाकुवेत: अहमदी रेसिडेन्सी विभागमा ज्येष्ठ नागरिक, प्रवासी र अपाङ्गता भएकाका लागि ड्राइभ–थ्रु सेवाकतारमा क्लासजेन आँखाको थोपाका सबै ब्याच फिर्ता, उत्पादन प्रक्रियामा सुरक्षा चिन्ता
🇶🇦 कतार

कतारमा जागिर छाड्दा अन्तिम तलब कहिलेसम्म पाइन्छ? करार सकिएको अर्को कार्यदिनभित्र भुक्तानी गर्नुपर्ने नियम

2 मिनेट

दोहा, २ नोभेम्बर। कतारमा जागिर छाड्दा वा करार सकिँदा कम्पनीले बाँकी तलब र अन्य सबै रकम कहिलेसम्म दिनुपर्छ? कतारको श्रम कानुन (सन् २००४ को कानुन नं. १४) अनुसार करार जुनसुकै कारणले सकिए पनि रोजगारदाताले कामदारको बाँकी तलब र सबै बक्यौता करार सकिएको भोलिपल्टको कार्यदिन सकिनुअघि नै भुक्तानी गर्नुपर्छ। द पेनिन्सुलाले यसबारे कानुनी व्याख्या प्रकाशित गरेको छ।

छोटकरीमा: सामान्य अवस्थामा अन्तिम भुक्तानी करार सकिएको अर्को कार्यदिनभित्र दिनुपर्छ (धारा ६७)। तर कामदार आवश्यक सूचना (नोटिस) नदिई गएमा कम्पनीले ७ दिनभित्र भुक्तानी गर्नुपर्छ।

नोटिस अवधि कति?

  • सन् २०२० को डिक्री–कानुन नं. १८ ले संशोधन गरेको धारा ४९ अनुसार प्रोबेसन सकिएपछि (वा करारमा प्रोबेसन नभए) दुवै पक्षले कारण नदिई करार अन्त्य गर्न सक्छन्, तर लिखित सूचना दिनुपर्छ।
  • सेवाको पहिलो र दोस्रो वर्षमा कम्तीमा एक महिना अगाडि लिखित सूचना दिनुपर्छ।
  • दुई वर्षभन्दा बढी सेवा भएमा सूचना अवधि दुई महिना हुन्छ।
  • सूचना अवधि पालना नगर्ने पक्षले अर्को पक्षलाई सूचना अवधि (वा बाँकी अवधि) बराबरको आधारभूत तलब क्षतिपूर्ति दिनुपर्छ।
  • धारा ४९ को प्रावधान पालना नगरी कतार छाड्ने प्रवासी कामदारलाई कतार छाडेको मितिले एक वर्षसम्म नयाँ वर्क परमिट दिइँदैन।

भुक्तानी ढिलो भए के हुन्छ?

  • धारा १४५ अनुसार धारा ६७ उल्लंघन गर्नेलाई एक महिनासम्म कैद र २,००० देखि ६,००० रियालसम्म जरिवाना वा दुवै सजाय हुन सक्छ।
  • यो सजाय अदालतले तोक्ने हो; हरेक ढिलाइमा स्वतः लाग्ने जरिवाना होइन।
  • यी प्रावधान श्रम कानुनअन्तर्गत पर्ने कामदारमा लागू हुन्छन्।

के गर्ने?

  • राजीनामा दिँदा वा करार अन्त्य गर्दा लिखित सूचना दिनुहोस् र त्यसको प्रमाण (इमेल वा हस्ताक्षर गरिएको प्रति) राख्नुहोस्।
  • अन्तिम हिसाबमा बाँकी तलब, बिदाको रकम र सेवा–समाप्ति सुविधा (ग्रेच्युटी) समावेश छ कि छैन जाँच्नुहोस्।
  • भुक्तानी नपाए श्रम मन्त्रालयमा उजुरी दिन सक्नुहुन्छ; थप सहयोगका लागि नेपाली राजदूतावास, दोहा (+९७४ ४४६७ ५६८१) सँग सम्पर्क गर्नुहोस्। कतारका अन्य उपयोगी नम्बर यहाँ हेर्नुहोस्।

स्रोत: द पेनिन्सुला (Know Qatar Law), १ नोभेम्बर २०२६
तस्बिर: खाडी न्युज

तपाईंको शहर, कम्पनी वा क्याम्पमा भएको घटना, समस्या वा राम्रो खबर खाडी न्युजमा पठाउन चाहनुहुन्छ? news@khadinews.com मा इमेल गर्नुहोस् वा साइटको “समाचार पठाउनुहोस्” फारम प्रयोग गर्नुहोस्।

विदेशमा काम गर्दा चाहिने जानकारी, सीप र अवसरका लागि Way To Success को wtsone.app हेर्नुहोस्।

📄

विदेशमा अझ राम्रो काम चाहनुहुन्छ?

Way To Success बाट खाडीका कम्पनीले रुचाउने CV बनाउनुहोस्।

CV बनाउनुहोस् →

यो समाचार खाडीका सञ्चारमाध्यम तथा आधिकारिक स्रोतमा आधारित हो।