रियाद, ३० अक्टोबर। साउदी अरबमा २५० भन्दा कम लक्षित कर्मचारी भएका प्रतिष्ठानले पनि १ फेब्रुअरी २०२७ देखि आफ्ना कामदारलाई इजाजतप्राप्त सामूहिक आवास उपलब्ध गराउनुपर्नेछ। नगरपालिका तथा आवास मन्त्रालयको अध्यक्षतामा रहेको व्यक्तिहरूका लागि सामूहिक आवास विकास राष्ट्रिय कार्यक्रमले यो अनिवार्य कार्यान्वयनको अन्तिम चरण भएको जनाउँदै प्रतिष्ठानहरूलाई समयमै आवास नियमित गर्न आग्रह गरेको छ।
छोटकरीमा: यो नियमले कामदार बस्ने क्याम्प वा आवासले स्वास्थ्य, प्राविधिक र सुरक्षा मापदण्ड पूरा गर्नुपर्ने बनाउँछ। फेब्रुअरी १ अघिको समय कम्पनीका लागि सहुलियत अवधि हो।
कम्पनीसँग दुई विकल्प
- तोकिएका स्वास्थ्य, प्राविधिक र सुरक्षा मापदण्ड पूरा गरी आफ्नो भवनका लागि मान्यताप्राप्त प्लेटफर्ममार्फत सामूहिक आवासको इजाजत लिने।
- पहिले नै इजाजत पाएका सामूहिक आवास इकाइसँग सम्झौता गरी कामदारलाई त्यहाँ राख्ने, जसले गर्दा कम्पनीले आफैँ आवास सञ्चालन गर्नुपर्दैन।
कार्यक्रमका अनुसार यो व्यवस्थाको उद्देश्य कामदारलाई स्वास्थ्य र सुरक्षाका मापदण्ड पूरा गर्ने उपयुक्त बसोबास दिनु, जीवनस्तर सुधार्नु र आवासीय भवनको अनधिकृत प्रयोग रोक्नु हो। यो कार्यक्रमले साउदीभरका कामदार आवासको नियमन गर्छ।
नेपाली कामदारका लागि यसको अर्थ
साना तथा मझौला कम्पनीमा काम गर्ने धेरै नेपाली कामदार अहिले साधारण फ्ल्याट वा भवनमा बस्छन्। नयाँ नियम लागू भएपछि त्यस्ता आवासले पनि तोकिएका मापदण्ड पूरा गर्नुपर्नेछ, त्यसैले केही कम्पनीले कामदारलाई अर्को इजाजतप्राप्त आवासमा सार्न सक्छन्।
के गर्ने?
- तपाईं बस्ने आवासमा भीड, आगलागीबाट सुरक्षा, पानी, शौचालय वा सरसफाइको गम्भीर समस्या छ भने कम्पनीलाई लिखित रूपमा जानकारी दिनुहोस्।
- आवास सार्दा नयाँ ठेगाना, यातायात र कामको समयबारे कम्पनीसँग स्पष्ट हुनुहोस्।
- करार (सम्झौता) मा आवास कम्पनीले दिने लेखिएको छ भने त्यसको प्रति सुरक्षित राख्नुहोस्।
- समस्या समाधान नभए नेपाली राजदूतावास, रियाद वा महावाणिज्यदूतावास, जेद्दामा सम्पर्क गर्नुहोस्।
स्रोत: साउदी गजेट, २९ अक्टोबर २०२६
तपाईंको शहर, कम्पनी वा क्याम्पमा भएको घटना, समस्या वा राम्रो खबर खाडी न्युजमा पठाउन चाहनुहुन्छ? news@khadinews.com मा इमेल गर्नुहोस् वा साइटको “समाचार पठाउनुहोस्” फारम प्रयोग गर्नुहोस्।
विदेशमा काम गर्दा चाहिने जानकारी, सीप र अवसरका लागि Way To Success को wtsone.app हेर्नुहोस्।
