रियाद, ९ अक्टोबर। साउदी अरबमा कृषि, निर्माण-सीप, कारखाना र सामान्य श्रमका पेसामा २० भन्दा बढी कामदार राख्ने प्रतिष्ठानले कामदारलाई इजाजतप्राप्त साझा आवास (शेयर्ड हाउसिङ) उपलब्ध गराउनुपर्ने भएको छ। श्रम मन्त्रालयको किवा (Qiwa) प्लेटफर्मले यस्ता ५२७ पेसाको सूची स्पष्ट पारेको साउदी गजेटले जनाएको छ।
छोटकरीमा: यी पेसामा तलबमै आवास भत्ता दिँदैमा रोजगारदाता आवास दिने दायित्वबाट मुक्त हुँदैन। आवास प्राविधिक र स्वास्थ्य मापदण्ड पूरा गरेको हुनुपर्छ। सूचीबाहिरका पेसामा भने रोजगारदाताले आवास वा आवास भत्तामध्ये एक दिन सक्छ।
कुन पेसा समेटिए?
- साउदी मानक पेसा वर्गीकरणको ६ देखि ९ नम्बरसम्मका चार समूहका कुल ५२७ पेसा।
- कृषि, वन र माछापालनका दक्ष पेसा: ५३
- कालिगढ र सम्बन्धित सीपका पेसा: १७९
- कारखाना र मेसिन सञ्चालक तथा एसेम्बली कामदार: २१८
- सामान्य (एलिमेन्टरी) पेसा: ७७
नियम कसरी लागू हुन्छ?
- कामदारको संख्या प्रतिष्ठान (इस्टाब्लिसमेन्ट) तहमा गनिन्छ। यी पेसामा २० भन्दा बढी कामदार भएमा इजाजतप्राप्त साझा आवास अनिवार्य हुन्छ।
- आवास भत्ता तलबमै जोडेर दिए पनि लक्षित पेसाका कामदारलाई आवास दिनैपर्छ।
- आवास सुरक्षित र स्वस्थ हुने गरी प्राविधिक तथा स्वास्थ्य मापदण्ड पूरा गर्नुपर्छ।
- साउदी गजेटको समाचारमा लागू हुने अन्तिम मिति वा जरिवानाको रकम उल्लेख छैन।
नेपाली कामदारले के गर्ने?
- आफ्नो इकामा वा किवा करारमा लेखिएको पेसा (प्रोफेसन) हेर्नुहोस्। धेरै नेपाली कामदार यिनै समूहका पेसामा हुन्छन्।
- करारमा आवास वा आवास भत्ता के लेखिएको छ, जाँच्नुहोस्। किवा एपमा आफ्नो करार हेर्न सकिन्छ।
- आवास असुरक्षित वा अस्वस्थ छ भने कम्पनीलाई लिखित रूपमा जानकारी दिनुहोस्; समाधान नभए मानव संसाधन मन्त्रालयमा उजुरी गर्न सकिन्छ।
स्रोत: Saudi Gazette (८ अक्टोबर २०२६), किवा प्लेटफर्मको जानकारीमा आधारित
तस्बिर: साउदी गजेट (फाइल)
तपाईंको क्षेत्रको समाचार, सूचना वा समस्या खाडी न्युजलाई पठाउनुहोस्: news@khadinews.com
विदेशमा काम, भिसा र सीपसम्बन्धी उपयोगी जानकारीका लागि Way To Success (wtsone.app) एप हेर्नुहोस्।
