यूएईमा अर्को इमिरेटमा सरुवा भयो, यातायात खर्च बढ्यो? सम्झौतामा लेखिएको भए इन्कार गर्न गाह्रो, बसाइ सर्नुपरे खर्च कम्पनीको

दुबई, ४ अक्टोबर। यूएईमा एउटा इमिरेटबाट अर्को इमिरेटमा सरुवा गरिँदा यातायात खर्च बढ्ने समस्या धेरै कामदारले भोग्छन्। शारजाहमा काम गरिरहेका एक कामदारलाई कम्पनीले दुबईको मुख्य कार्यालयमा सरुवा गरेपछि खलिज टाइम्सको कानुनी स्तम्भमा सोधिएको प्रश्नको जवाफमा अधिवक्ता आशिष मेहताले कामदारका अधिकार र सीमाबारे जानकारी दिएका छन्।

छोटकरीमा: रोजगार सम्झौतामा अर्को इमिरेटमा खटाउन सकिने धारा छ र तपाईंले त्यसमा सहमति जनाउनुभएको छ भने यातायात खर्च बढेको कारण मात्र सरुवा रोक्न सकिँदैन। तर सम्झौतामा नभएको काम गर्न बसाइ नै सर्नुपरे त्यसको सबै खर्च रोजगारदाताले बेहोर्नुपर्छ।

कानुनले के भन्छ?

• रोजगार सम्बन्धसम्बन्धी संघीय डिक्री-कानुन नं. ३३ (२०२१) अनुसार रोजगार सम्झौतामा कार्यस्थल खुलाइएको हुनुपर्छ।
• धारा १२(३) अनुसार सम्झौतामा उल्लेख नभएको काम गर्न कामदारले बसोबास नै सर्नुपर्ने भए विस्थापन र आवाससहितका सबै आर्थिक खर्च रोजगारदाताले बेहोर्नुपर्छ।
• सम्झौतामा अर्को इमिरेटमा खटाउन सकिने स्पष्ट धारा छ भने यातायात खर्च बढेको आधारमा मात्र विवाद गर्नु कानुनी रूपमा बलियो हुँदैन।
• यस विषयमा मन्त्रिपरिषद् निर्णय नं. १ (२०२२) पनि लागू हुन्छ।

के गर्ने?

• MoHRE मा दर्ता भएको आफ्नो श्रम सम्झौतामा कार्यस्थल र सरुवासम्बन्धी धारा पढ्नुहोस्।
• यातायात भत्ता वा कम्पनीको बस सुविधाबारे रोजगारदातासँग शान्तिपूर्ण रूपमा कुरा गर्नुहोस्। सहमति भए लिखित रूपमा लिनुहोस्।
• सरुवाका कारण कोठा नै सर्नुपर्ने भए आवास र सर्ने खर्च कम्पनीले बेहोर्नुपर्ने कुरा उठाउनुहोस्।
• सहमति नभए MoHRE मा उजुरी दिनुहोस्। मन्त्रालयले मेलमिलाप गराउँछ, नमिले मुद्दा अदालत पठाउँछ।

स्रोत: Khaleej Times (४ अक्टोबर २०२६)

तस्बिर: खाडी न्युज ग्राफिक्स

तपाईंको क्षेत्रको समाचार, सूचना वा समस्या खाडी न्युजलाई पठाउनुहोस्: news@khadinews.com

विदेशमा काम, भिसा र सीपसम्बन्धी उपयोगी जानकारीका लागि Way To Success (wtsone.app) एप हेर्नुहोस्।