2026-10-05, सोमबार
ताजा
मलेसियामा जेपीजेले MyEG र Zetrix AI मार्फतको सेवा रोक्यो: रोडट्याक्स र लाइसेन्सका काम अब MyJPJ एप, पोर्टल वा काउन्टरबाटमलेसियामा यो वर्ष ३७,३१३ अवैध आप्रवासी र १,८०९ रोजगारदाता पक्राउ: “कानुनबाट लुक्ने ठाउँ छैन”, गृहमन्त्रीको चेतावनीकुवेतमा PACI ले ६३१ आवासीय ठेगाना रद्द गर्‍यो: ३० दिनभित्र नयाँ ठेगाना दर्ता नगरे प्रतिव्यक्ति १०० दिनारसम्म जरिवानाकुवेतमा ट्राफिक नियम तोड्ने डेलिभरी चालकको मोटरसाइकल वा गाडी २ महिना जफत हुने, कम्पनीलाई पनि निगरानीको जिम्माकतारमा सवारी दुर्घटनाका मुख्य कारण: असुरक्षित लेन परिवर्तन, ध्यान नदिनु र अगाडिको गाडीसँग दूरी नराख्नु; गृह मन्त्रालयको सचेतनाएनआरएनए कतारको अर्थमन्त्री वाग्लेलाई ९ बुँदे माग: दूतावासमा श्रमिक सहायता डेस्क, राहदानी आवेदन शुल्क १८५ बाट १३० रियाल बनाउन प्रस्तावसाउदीको ताइफ–रियाद राजमार्गमा सवारी दुर्घटना: पाँच शिक्षिका र चालकको मृत्यु, लामो दूरी गाडी चलाउने नेपाली सावधानसाउदी अरब: नयाँ पासपोर्ट आइपुगे, सूचीमा आफ्नो नाम हेर्नुहोस्
🇦🇪 यु ए इ

यूएईमा भिसा दिएर काम नदिने रोजगारदातालाई ५० हजारदेखि १० लाख दिरहामसम्म जरिवाना: कुन अवस्थामा कुन कानुन लाग्छ?

2 मिनेट

दुबई, ४ अक्टोबर। यूएईमा कुनै कम्पनीले विदेशी कामदारको भिसा प्रायोजन गरेर काम नदिएमा वा अरूकहाँ काम गर्न छाडिदिएमा रोजगारदातालाई भारी जरिवाना हुने कानुनी व्यवस्था छ। गल्फ न्युजमा प्रकाशित कानुनी स्तम्भमा अधिवक्ता मोहम्मद इब्राहिम अल शैबाले कुन अवस्थामा कुन कानुन लाग्छ भनेर स्पष्ट पारेका छन्।

छोटकरीमा: कामदार ल्याएर कहिल्यै काम नदिए प्रवेश तथा आवाससम्बन्धी कानुनअनुसार ५०,००० दिरहाम जरिवाना हुन्छ। सुरुमा आफ्नै कम्पनीमा काम गराएर पछि अरूकहाँ काम गर्न दिए श्रम सम्बन्ध कानुनको धारा ६० अनुसार १,००,००० देखि १०,००,००० दिरहामसम्म जरिवाना हुन्छ।

दुई फरक अवस्था, दुई फरक कानुन

  • कामदार ल्याएर काम नै नदिएको: विदेशीको प्रवेश तथा आवाससम्बन्धी संघीय डिक्री-कानुन नं. २९ (२०२१) लागू हुन्छ। जरिवाना ५०,००० दिरहाम।
  • सुरुमा कम्पनीमा काम गरेको, पछि अर्को पक्षकहाँ काम गर्न दिएको: श्रम सम्बन्ध कानुनको धारा ६० लागू हुन्छ। जरिवाना १,००,००० देखि १०,००,००० दिरहामसम्म।

दुबईको सर्वोच्च अदालत (कोर्ट अफ क्यासेसन) ले फौजदारी मुद्दा नं. ७२०/२०२४ को २२ जनवरी २०२५ को फैसलामा कामदारले प्रायोजक कम्पनीमा वास्तवमै काम गरेको थियो कि थिएन भन्ने आधारमा कुन कानुन लाग्ने भनेर छुट्याएको छ।

नेपाली कामदारका लागि किन महत्त्वपूर्ण?

भिसा एउटा कम्पनीको तर काम अर्कैतिर गर्ने व्यवस्था, जसलाई कतिपयले “फ्री भिसा” भनेर बेच्छन्, कानुनसम्मत छैन। यस्तो अवस्थामा मुख्य जरिवाना रोजगारदातालाई लाग्ने भए पनि कामदार पनि अवैध काममा परेको देखिन सक्छ र भिसा नवीकरण वा तलबमा समस्या आउन सक्छ।

के गर्ने?

  • तपाईंको भिसा र श्रम सम्झौता कुन कम्पनीको हो, MoHRE को एप वा वेबसाइटमा जाँच्नुहोस्। तपाईं त्यही कम्पनीमा काम गर्दै हुनुहुन्छ कि छैन, पक्का गर्नुहोस्।
  • कम्पनीले काम नदिएर “बाहिर आफैं काम खोज” भनेमा मेसेज, चिठी वा अन्य लिखित प्रमाण राख्नुहोस् र MoHRE मा उजुरी गर्नुहोस्।
  • अर्को कम्पनीमा काम गर्नुपर्ने भए कानुनी रूपमा भिसा र वर्क परमिट सार्ने प्रक्रिया अपनाउनुहोस्।
  • “फ्री भिसा” बेच्ने बिचौलियालाई पैसा नतिर्नुहोस्। समस्या परे अबु धाबीस्थित नेपाली दूतावास वा दुबईस्थित नेपाली महावाणिज्य दूतावाससँग सम्पर्क गर्नुहोस्।

स्रोत: Gulf News (४ अक्टोबर २०२६)

तस्बिर: खाडी न्युज ग्राफिक्स

तपाईंको क्षेत्रको समाचार, सूचना वा समस्या खाडी न्युजलाई पठाउनुहोस्: news@khadinews.com

विदेशमा काम, भिसा र सीपसम्बन्धी उपयोगी जानकारीका लागि Way To Success (wtsone.app) एप हेर्नुहोस्।

📄

विदेशमा अझ राम्रो काम चाहनुहुन्छ?

Way To Success बाट खाडीका कम्पनीले रुचाउने CV बनाउनुहोस्।

CV बनाउनुहोस् →

यो समाचार खाडीका सञ्चारमाध्यम तथा आधिकारिक स्रोतमा आधारित हो।