ध्यान दिनुहोस्: यो मासिक तलब पाउने कामदारका लागि बनाइएको अनुमानित हिसाब हो। दैनिक वा घण्टाको हिसाबले तलब पाउनेका लागि नियम फरक छ: पहिलो ५ वर्ष हरेक वर्षको १० दिन, त्यसपछि १५ दिन, र बढीमा एक वर्षको तलब। कुवेतमा दैनिक तलब प्रायः मासिक तलब ÷ २६ बाट निकालिन्छ, तर कतिपय कम्पनीले ÷ ३० पनि प्रयोग गर्छन्। घरेलु कामदारका लागि छुट्टै कानुन (कानुन नं. ६८/२०१५) लागू हुन्छ। विवाद भएमा PAM वा नेपाली राजदूतावास (हटलाइन 6100 8956) मा सम्पर्क गर्नुहोस्।
नियम छोटकरीमा
- सामान्य कामको समय (धारा ६४): दिनको ८ घण्टा, हप्तामा ४८ घण्टा। रमजानमा हप्तामा ३६ घण्टा।
- ओभरटाइम (धारा ६६): तलबमा कम्तीमा २५% थप। दिनमा २ घण्टाभन्दा बढी ओभरटाइम लगाउन पाइँदैन।
- शुक्रबार काम (धारा ६७): तलबमा ५०% थप र अर्को दिन सट्टा बिदा।
- सार्वजनिक बिदाको दिन काम (धारा ६८): दोब्बर तलब र अर्को दिन सट्टा बिदा।
- सेवा अन्त्य सुविधा (धारा ५१): पहिलो ५ वर्ष हरेक वर्षको १५ दिनको तलब, त्यसपछि हरेक वर्षको एक महिनाको तलब। कुल रकम डेढ वर्ष (१८ महिना) को तलबभन्दा बढी हुँदैन। नियमित भत्ता पनि तलबमा गनिन्छ (धारा ५५)।
- राजीनामा दिएमा (धारा ५३): ३ वर्षभन्दा कम भए पाइँदैन। ३–५ वर्ष भए आधा, ५–१० वर्ष भए दुई तिहाइ, र १० वर्षभन्दा बढी भए पूरै पाइन्छ।
यो पनि हेर्नुहोस्: कुवेतका महत्त्वपूर्ण नम्बरहरू · कुवेतमा न्यूनतम तलब
स्रोत: कुवेत श्रम कानुन नं. ६/२०१० (PAM) · HR Chronicle. त्रुटि भेटे news@khadinews.com मा जानकारी दिनुहोस्।