2026-09-26, शनिबार
ताजा
मलेसिया साप्ताहिक: यो हप्ताका मुख्य खबर (१९–२५ सेप्टेम्बर)कुवेत साप्ताहिक: यो हप्ताका मुख्य खबर (१९–२५ सेप्टेम्बर)कतार साप्ताहिक: यो हप्ताका मुख्य खबर (१९–२५ सेप्टेम्बर)साउदी अरब साप्ताहिक: यो हप्ताका मुख्य खबर (१९–२५ सेप्टेम्बर)यूएई साप्ताहिक: यो हप्ताका मुख्य खबर (१९–२५ सेप्टेम्बर)मलेसिया र नेपालका श्रममन्त्रीबीच फोनवार्ता: भर्ना प्रक्रिया पारदर्शी बनाउन र कामदार शोषण रोक्न सहमतिमलेसियामा यो वर्ष ५७ हजारभन्दा बढी कागजपत्रविहीन विदेशी पक्राउ, १,७२० रोजगारदातामाथि पनि कारबाहीकुवेतमा सप्ताहान्तमा तापक्रम ४७ डिग्रीसम्म पुग्ने, खुला ठाउँमा काम गर्ने कामदार सावधान

कतार ओभरटाइम र ग्र्याच्युटी क्याल्कुलेटर

कतार श्रम कानुन (कानुन नं. १४/२००४) का धारा ५४, ७४ र ७५ अनुसार · अन्तिम पटक जाँचिएको: २५ सेप्टेम्बर २०२६

ध्यान दिनुहोस्: यो कानुनले तोकेको न्यूनतम रकमको अनुमान हो। करारमा यसभन्दा बढी लेखिएको छ भने करारअनुसार पाइन्छ। घरेलु कामदार (हाउसमेड, घरको ड्राइभर) का लागि छुट्टै कानुन (कानुन नं. १५/२०१७) लागू हुन्छ। विवाद भएमा श्रम मन्त्रालय (16008) वा नेपाली राजदूतावासमा सम्पर्क गर्नुहोस्।

नियम छोटकरीमा

  • सामान्य कामको समय: दिनको ८ घण्टा, हप्तामा ४८ घण्टा। रमजानमा दिनको ६ घण्टा (धारा ७३)।
  • ओभरटाइम (धारा ७४): बेसिक घण्टा तलब + कम्तीमा २५%। राति ९ देखि बिहान ६ सम्म + कम्तीमा ५०% (सिफ्टमा काम गर्नेलाई लागू हुँदैन)।
  • शुक्रबार काम (धारा ७५): अर्को दिन सट्टा बिदा दिनुपर्छ, र त्यो दिनको कामका लागि बेसिक तलबमा कम्तीमा १५०% को दरले पैसा दिनुपर्छ।
  • घण्टा दर: बेसिक ÷ ३० ÷ ८।
  • ग्र्याच्युटी (धारा ५४): कम्तीमा १ वर्ष काम गरेपछि पाइन्छ। हरेक वर्षको कम्तीमा ३ हप्ता (२१ दिन) को बेसिक तलब। नपुगेको वर्षको पनि दामासाहीले पाइन्छ। राजीनामा दिए पनि घट्दैन।

यो पनि हेर्नुहोस्: कतारका महत्त्वपूर्ण नम्बरहरू · कतारमा न्यूनतम तलब

स्रोत: कतार श्रम कानुन नं. १४/२००४ (ILO NATLEX). त्रुटि भेटे news@khadinews.com मा जानकारी दिनुहोस्।